האם קרה לך ששילמת מחיר כבד על התנהלות שחשבת שנכונה?
האם קרה לך שרצית להשיג משהו אך השגת את התוצאה ההפוכה?
האם לעיתים את/ה מרגיש מותש/ת, מרוקנ/ת וחסר/ת אנרגיות?

ייעוץ אישי (Coaching)

מסגרת זו מאפשרת עבודה אישית עם  מנהלים, בכל רמות הניהול, המותאמת באופן אישי לכל מנהל על פי הצרכים הייחודיים לו. במסגרת זו עולות דילמות ניהוליות, אשר דרכן ניתן לזהות ולעבוד על דפוסי התנהלות המעכבים את המנהל ולבחון ביחד דרכי התנהלות חלופיות אשר ייקדמו את המנהל ויסייעו לו לקדם את מטרותיו.

ליווי מנהלים בכניסה לתפקיד

כאשר מנהל מתחיל תפקיד חדש בארגון הוא מתמודד עם מספר משימות מפתח: רכישת הכישורים הדרושים לביצוע המשימה, קבלת אוריינטציה לפרקטיקות הארגוניות ולמידת התרבות הארגונית.

תהליך הליווי נועד בכדי ליצור כניסה חלקה ואפקטיבית של המנהל לתפקיד החדש באמצעות מספר דרכים:

• הצעת אסטרטגיות יעילות להשגת המטרות בעבודה.
• סיוע במתן כלים ומיומנויות הנדרשות לתפקיד.
• תמיכה רגשית וייעוצית בדילמות ודרכי התנהלות עתידיים.